Ifrs 2 stock options

Avaliação de Marcas Notícias Avaliação de opções de ações de acordo com o IFRS 2 O IFRS 2, “Pagamento baseado em ações”, exige que as empresas mensurem o valor justo das opções de ações concedidas a funcionários, conforme explicado neste artigo. Introdução à avaliação de opções de ações pelo empregado de acordo com o IFRS 2 O IFRS 2, Pagamento Baseado em Ações requer que as empresas em conformidade mensurem o valor justo das opções de ações concedidas aos empregados e reconheçam esse valor como uma despesa. Neste artigo, apresentamos os principais elementos da avaliação de opções de ações de funcionários segundo o IFRS 2, Pagamento Baseado em Ações. Uma opção refere-se ao direito de comprar ou vender um ativo, ou de receber um pagamento, em uma data futura, por um preço especificado. A opção de compra de ações pelo empregado é um direito e não uma obrigação, portanto, o titular de uma opção de compra de ações optará por não exercer a opção se não for rentável fazê-lo. Uma opção de compra é o direito de comprar um ativo, e uma opção de compra é o direito de vender uma opção. As opções de ações dos empregados são frequentemente, mas nem sempre, opções de compra sobre as ações da empresa empregadora. O valor justo de uma opção de acordo com a IFRS 2, Pagamento Baseado em Ações, é o valor justo para o qual a opção poderia ser trocada, um passivo liquidado ou um instrumento de patrimônio concedido poderia ser trocado, entre as partes conhecedoras e interessadas em uma transação de comprimento de braço. A avaliação de opções de ações de funcionários que são liquidadas em dinheiro é diferente da avaliação de opções de ações de funcionários que são liquidadas com instrumentos patrimoniais ou onde há uma escolha de liquidação por parte da empresa. emissor ou titular de opções. A IFRS 2, Pagamento com base em ações requer que o valor justo das opções consideradas como pagas à vista seja atualizado a cada data de relatório. Se as opções de ações dos empregados forem consideradas liquidadas em IFRS 2, o Pagamento Baseado em Ações requer que as empresas em conformidade mensurem o valor justo das opções de ações concedidas aos empregados apenas na data em que são concedidas. As empresas devem então reconhecer o valor justo agregado da opção de compra de ações para a melhor estimativa do número de opções liquidadas com ações que devem ser adquiridas. A despesa total será, portanto, baseada no número de instrumentos patrimoniais que serão adquiridos com a seguinte fórmula: Valor justo x Número esperado para aquisição O número esperado para o colete pode ser revisado se informações subsequentes indicarem que o número esperado de colete difere das estimativas anteriores . Ajustes podem então ser feitos, se necessário, para a despesa registrada em exercícios subsequentes, nas demonstrações financeiras. Como o componente de valor justo da despesa com valor de opção de ações liquidadas pelo patrimônio líquido não é atualizado, é importante determinar esse valor corretamente e com precisão e exatidão. A chave para chegar a uma avaliação correta de opções de ações de funcionários é considerar todas as premissas relevantes e relevantes, e então escolher um modelo de avaliação para determinar o valor justo que reflita essas premissas. As condições de aquisição de acordo com a IFRS 2, Condições de aquisição de pagamento com base em ações, são condições que devem ser satisfeitas para que o funcionário tenha direito a exercer as opções concedidas e, portanto, pode ter um impacto substancial no valor da opção. As condições de aquisição incluem condições de serviço que exigem que o funcionário preencha um período de serviço especificado e as condições de desempenho, que exigem que as metas de desempenho especificadas sejam atendidas (como um aumento especificado no lucro da empresa durante um período de tempo especificado). Se as opções de ações para empregados concederem o colete imediatamente, a despesa deverá ser reconhecida integralmente. Se as opções de ações dos empregados não forem imediatamente adquiridas, a empresa presumirá que os serviços a serem prestados (em troca do recebimento das opções concedidas) serão recebidos durante o período de aquisição, com a despesa alocada uniformemente durante o período de vesting. O IFRS 2, Pagamento Baseado em Ações, faz uma distinção entre o tratamento das condições de desempenho / aquisição baseadas no mercado e não baseadas no mercado. Condições de aquisição de mercado são aquelas relacionadas ao preço de mercado do patrimônio de uma entidade, como atingir um preço de ação específico ou uma meta especificada com base em uma comparação do preço da ação da entidade com um índice de preços de ações de outras entidades. As condições de desempenho baseadas no mercado devem ser levadas em consideração na determinação do valor justo. As condições de aquisição que não são do mercado, como metas de lucro ou ofertas públicas de ações, não podem ser levadas em conta ao estimar o valor justo de instrumentos patrimoniais em uma avaliação de opções de ações de funcionários. Em vez disso, as condições de aquisição não relacionadas ao mercado são refletidas pelo ajuste do número de instrumentos patrimoniais que devem ser adquiridos. Resumo Em seus requisitos, a intenção do IFRS 2, Pagamento Baseado em Ações, é igualar o serviço prestado pelos empregados com a despesa de sua remuneração. No caso de opções de ações para empregados, o valor dessa remuneração é geralmente dependente do serviço prestado e outros elementos. Se você quiser obter mais informações sobre um tópico específico sobre avaliação de marca, ligue para 44 (0) 20 7089 9236 ou envie-nos um e-mail. Além disso, confira IP Review para um resumo mensal de notícias relacionadas a IP. Arquivo por ano Histórias de avaliação de marca x1F4F0 5 Principais histórias de avaliação de marca Por que os escritórios de advocacia são como coquetéis De Cobbetts a Cosmopolitans: escritórios de advocacia são como coquetéis, afirmam pesquisas de marca As empresas de advocacia devem procurar suas marcas para garantir seus futuros Marca Procitors Journal: Um erro inocente Brand Valuation News O Power 100, 2015 já está disponível para download na drinkspowerbrands. Em seu décimo ano, esta edição também irá olhar para as tendências da última década. xF611 Notícias de Avaliação de Marca de Mídia Social Copyright copy2003-2016 Intangible Business Limited. Todos os direitos reservados Cookies neste site Nós usamos cookies para garantir que lhe damos a melhor experiência em nosso site. Se você continuar sem alterar suas configurações, suponha que está feliz em receber todos os cookies neste site. No entanto, se desejar, você pode alterar suas configurações de cookie a qualquer momento clicando aqui. Você pode esconder esta afirmação clicando aqui